Zadarmo za 3 minúty

Je váš nábor
zameraný na kandidátov?

Kandidáti si vyberajú vás rovnako, ako vy vyberáte ich. Zmerajte svoju Candidate Experience a zistite, ako váš náborový proces skutočne vnímajú.

Spustiť test zdarma → Ako to funguje
📖 Prečítajte si tiež:
Čo je Candidate Experience? Ako merať NPS Komunikácia s kandidátmi

Prečo na Candidate Experience záleží

46%

nových zamestnancov zlyhá do 18 mesiacov

72%

kandidátov zdieľa zlé skúsenosti online

50 tis.+

priemerné náklady zlého náboru

Čo je Candidate Experience?

Každá interakcia formuje, ako kandidáti vnímajú vašu firmu. Každý moment sa počíta.

⚡

Rýchlosť a transparentnosť

Kandidáti ocenia vedieť, čo sa deje, viac ako rýchlosť samotnú. Nastavte očakávania a dodržte ich.

💬

Komunikácia

Každý kontaktný bod sa počíta. Od prvej odpovede po zamietací email – nech sa kandidáti cítia vážení.

📊

Merajte a zlepšujte

Čo nemeriate, nezlepšíte. Sledujte NPS, time-to-hire a spätnú väzbu od kandidátov.

3 minúty. 15 oblastí.
Okamžité výsledky.

Náš test hodnotí váš náborový proces v 15 kľúčových oblastiach candidate experience – od pracovného inzerátu po finálne rozhodnutie.

1

Odpovedzte úprimne

15-20 otázok o vašich skutočných praktikách

2

Získajte skóre

Okamžité výsledky od 0-100%

3

Učte sa a zlepšujte

Personalizované odporúčania a články

9 z 15

Ako rýchlo reagujete na kandidátov po ich prvej prihláške?

Do 24 hodín
Do 3 dní
Do týždňa
Rôzne, nemáme štandard
Spustiť test →
Candidate Experience Badge Preview

Čo zistíte

  • ✓
    Vaše CEX skóre (0-100%)
    Zistite, kde presne stojíte medzi recruitermi
  • ✓
    Rozpad do 15 oblastí
    Identifikujte svoje silné a slabé stránky
  • ✓
    Personalizované odporúčania
    Články a tipy na mieru vašim medzerám
  • ✓
    Zdieľateľný LinkedIn badge
    Ukážte svoj záväzok k candidate experience
Získať moje skóre →

📚 Sprievodcovia a články

Praktické návody, ktoré zmenia váš prístup k náboru.

📊 Meranie
📖 Sprievodca ⏱️ 12 min

Meranie spokojnosti kandidátov: Kompletný sprievodca NPS

Ako merať cNPS, benchmarky podľa fázy, ideálna štruktúra dotazníka a ako premeniť dáta na akciu.

Čítať článok →
🎯 Základy
📖 Sprievodca ⏱️ 8 min

Candidate Experience 101: Čo to je a prečo na tom záleží

Kompletný úvod do candidate experience. Od definície po praktickú implementáciu.

Čítať článok →
💬 Komunikácia
📖 Sprievodca ⏱️ 10 min

Komunikácia s kandidátmi: Transparentnosť je viac ako rýchlosť

Ako, kedy a čo komunikovať s kandidátmi, aby vás vnímali ako profesionálneho zamestnávateľa.

Čítať článok →

Kľúčové poznatky z výskumu

Data-driven zistenia, ktoré zmenia váš prístup k náboru.

💡

Kandidáti odpustia zamietnutie

Čo neodpustia, je ticho. Ghosting má najhoršie NPS skóre zo všetkých spôsobov odmietnutia.

+80
Prijatí
-8
Zamietnutí (s dôvodom)
-50
Ghosting
🎯

2 otázky = ideálny dotazník

Každá ďalšia otázka dramaticky znižuje návratnosť. Držte sa NPS + jedna otvorená otázka. Nič viac.

🏢

CX = Employer Brand

78% kandidátov hovorí, že candidate experience odzrkadľuje, ako si firma váži zamestnancov. Virgin Media prichádzala ročne o £4,4M kvôli zlej CX.

Odporúčame

Zlepšite Candidate Experience s ATS Recruitis

Náborový softvér postavený na filozofii, že kandidát je zákazník. Všetko pre rýchlejší a transparentnejší nábor.

⏱️

SLA upozornenia

Automatické notifikácie, keď kandidát "uviazne" v procese. Žiadny ghosting nie je ospravedlniteľný.

📊

Time to Hire analytika

Dekomponované meranie rýchlosti náboru za jednotlivé fázy. Okamžite vidíte, kde je úzke hrdlo.

📧

Chytré zamietacie šablóny

Prepojenie dôvodu zamietnutia s emailovou šablónou. Automaticky personalizované odmietnutie bez práce navyše.

📅

Rezervačný kalendár

Kandidáti si sami vyberú termín pohovoru z vašich voľných slotov. Koniec emailového ping-pongu.

⭐

Automatizované NPS

Automatické meranie spokojnosti kandidátov metodikou cNPS. Filtrácia za recruiterov i fázy náboru.

👤

Personalizácia & skloňovanie

Placeholdery pre genderovanie oslovenia vrátane slovenského skloňovania. Maximálna personalizácia automatizovane.

📋

PDF ponuky práce

Generovanie dizajnových personalizovaných PDF ponúk. Profesionálny dojem bez manuálnej práce.

⏰

Deadline pre feedback

Nastavte hiring manažérom termíny na spätnú väzbu s automatickými notifikáciami. Kandidáti nečakajú zbytočne.

🔒

GDPR na kliknutie

Kandidát si sám zmaže osobné údaje priamo v ATS. Dáta sa anonymizujú, ale štatistiky zostávajú.

Vyskúšať Recruitis.io →

Powered by filozofia "Kandidát = zákazník"

Pripravení zistiť, ako vás kandidáti vidia?

Absolvujte bezplatný 3-minútový test a zistite svoje skóre Candidate Experience.

Spustiť test zdarma →