Zdarma za 3 minuty

Je váš nábor
zaměřený na kandidáty?

Kandidáti si vybírají vás stejně, jako vy vybíráte je. Změřte svou Candidate Experience a zjistěte, jak váš náborový proces opravdu vnímají.

Spustit test zdarma → Jak to funguje
📖 Přečtěte si také:
Co je Candidate Experience? Jak měřit NPS Komunikace s kandidáty

Proč na Candidate Experience záleží

46%

nových zaměstnanců selže do 18 měsíců

72%

kandidátů sdílí špatné zkušenosti online

50 tis.+

průměrné náklady špatného náboru

Co je Candidate Experience?

Každá interakce formuje, jak kandidáti vnímají vaši firmu. Každý moment se počítá.

⚡

Transparentnost víc než rychlost

Kandidáti odpustí zdlouhavý proces. Neodpustí mlčení. Transparentnost je víc než rychlost samotná.

💬

Komunikace

Každý kontaktní bod se počítá. Od první odpovědi po zamítací email – ať se kandidáti cítí vážení.

📊

Měřte a zlepšujte

Co neměříte, nezlepšíte. Sledujte NPS, time-to-hire a zpětnou vazbu od kandidátů.

📚 Průvodci a články

Praktické návody, které změní váš přístup k náboru.

📊 Měření
📖 Průvodce ⏱️ 12 min

Měření spokojenosti kandidátů: Kompletní průvodce NPS

Jak měřit cNPS, benchmarky podle fáze, ideální struktura dotazníku a jak proměnit data v akci.

Číst článek →
🎯 Základy
📖 Průvodce ⏱️ 8 min

Candidate Experience 101: Co to je a proč na tom záleží

Kompletní úvod do candidate experience. Od definice po praktickou implementaci.

Číst článek →
💬 Komunikace
📖 Průvodce ⏱️ 10 min

Komunikace s kandidáty: Transparentnost je víc než rychlost

9 šablon zamítnutí, praktické scénáře a timeline. Kandidáti odpustí zamítnutí, neodpustí ghosting.

Číst článek →

3 minuty. 15 oblastí.
Okamžité výsledky.

Náš test hodnotí váš náborový proces v 15 klíčových oblastech candidate experience – od pracovního inzerátu po finální rozhodnutí.

1

Odpovězte upřímně

15-20 otázek o vašich skutečných praktikách

2

Získejte skóre

Okamžité výsledky od 0-100%

3

Učte se a zlepšujte

Personalizovaná doporučení a články

9 z 15

Jak rychle reagujete na kandidáty po jejich první přihlášce?

Do 24 hodin
Do 3 dnů
Do týdne
Různě, nemáme standard
Spustit test →
Candidate Experience Badge Preview

Co zjistíte

  • ✓
    Vaše CEX skóre (0-100%)
    Zjistěte, kde přesně stojíte mezi recruitery
  • ✓
    Rozpad do 15 oblastí
    Identifikujte své silné a slabé stránky
  • ✓
    Personalizovaná doporučení
    Články a tipy na míru vašim mezerám
  • ✓
    Sdílitelný LinkedIn badge
    Ukažte svůj závazek k candidate experience
Získat mé skóre →

Klíčové poznatky z výzkumu

Data-driven zjištění, která změní váš přístup k náboru.

💡

Kandidáti odpustí zamítnutí

Co neodpustí, je ticho. Transparentnost je víc než rychlost. Raději pomalá odpověď než žádná.

+80
Přijatí
-8
Zamítnutí (s důvodem)
-50
Ghosting
📧

9 šablon stačí

Zamítnutí po prescreeningu, po 1. kole, po finále. S placeholdery pro personalizaci zvládnete 95% situací.

⏰

Do 5 dnů rozhodnutí

Ideální timeline: 48h na potvrzení, 5 dní na první rozhodnutí, 48h zpětná vazba po pohovoru.

Doporučujeme

Zlepšete Candidate Experience s ATS Recruitis

Náborový software postavený na filozofii, že kandidát je zákazník. Vše pro rychlejší a transparentnější nábor.

⏱️

SLA upozornění

Automatické notifikace, když kandidát "uvízne" v procesu. Žádný ghosting není neomluvitelný.

📊

Time to Hire analytika

Dekomponované měření rychlosti náboru za jednotlivé fáze. Okamžitě vidíte, kde je úzké hrdlo.

📧

Chytré zamítací šablony

Propojení důvodu zamítnutí s emailovou šablonou. Automaticky personalizované odmítnutí bez práce navíc.

📅

Rezervační kalendář

Kandidáti si sami vyberou termín pohovoru z vašich volných slotů. Konec emailového ping-pongu.

⭐

Automatizované NPS

Automatické měření spokojenosti kandidátů metodikou cNPS. Filtrace za recruitery i fáze náboru.

👤

Personalizace & sklonování

Placeholdery pro genderování oslovení včetně českého sklonování. Maximální personalizace automatizovaně.

📋

PDF nabídky práce

Generování designových personalizovaných PDF nabídek. Profesionální dojem bez manuální práce.

⏰

Deadline pro feedback

Nastavte hiring manažerům termíny na zpětnou vazbu s automatickými notifikacemi. Kandidáti nečekají zbytečně.

🔒

GDPR na kliknutí

Kandidát si sám smaže osobní údaje přímo v ATS. Data se anonymizují, ale statistiky zůstávají.

Vyzkoušet Recruitis.io →

Powered by filozofie "Kandidát = zákazník"

Připraveni zjistit, jak vás kandidáti vidí?

Absolvujte bezplatný 3minutový test a zjistěte své skóre Candidate Experience.

Spustit test zdarma →